Pages

Monday, June 1, 2020

【新・オンライン就活イベント】アフターコロナのキャリアを考える就活イベント『キャリフェス』開催決定!! - PR TIMES


■開催に至った経緯
6月1日からインターンシップの情報が解禁となり、22卒の就職活動がスタートしましたが今年の就職活動は例年に比べ、就活イベントの数も極端に少なく、文字情報以外での企業との接点を持ちづらくなっています。

そしてさらに、日本の企業の18.8%が採用を中止または下方修正するなど、学生にとって先行きが不安な情報ばかりが耳に入ってきます。学生がこれほどまでの不安を抱える中で、なかなか就活生同士の交流や、企業とのフランクな接点の創出が難しい世の中でもあります。

そこで、学生に情報交換の場と、企業との接点を与えるとともに、リモートなど新しい働き方が普及する中で生まれた新しい働き方や仕事観を伝えるイベントをお届けしたいと考えました。このイベントを通して、少しでも多くの学生が暗雲の中で、明るいキャリアイメージを描くきっかけになることを願っております。

■イベント概要
このイベントは、普段会社や業界ごとに就活を考えてしまいがちな就活生に対して、自分の理想とする働き方やキャリアイメージから、就活を考える機会を与えることができたらというコンセプトのトークイベントです。
今年はこういった情勢の中で、就活はますます早期化傾向にあります。すでに1~3年生の多くの学生が参加を希望しており、最終的には1000名を超える学生が参加する見込みです。また、東証一部上場の大手企業様をはじめ、中小、ベンチャーなど多数の企業がご参画予定となっております。
 

【DAY1】6/6(土)
13:00~14:30
オンライングループワーク体験会
※企業の方々も無料でご見学いただけます

14:40~16:10 
①  社会人が語る、新卒で入るべき会社とは?
②  社長を攻略せよ!

16:20~17:50
①  あなたにとって“はたらく”とは?社会人はなぜ働くのか?
②  私はこうやって大手の内定をもらいました。

【DAY2】6/7(日)
13:00~14:30
オンライングループワーク体験会
※企業の方々も無料でご見学いただけます

14:40~16:10
①  オンラインで合格になる人、不合格になる人の違いは??
②  だから私は起業した

16:20~17:50 
①  女性のキャリア
②  実はちゃんと就活をしていない人大集合!

※両日とも18:00~当日トークセッションに参加した学生対象に、学生交流会も企画しております

▼就活生の参加はこちらから
https://peraichi.com/landing_pages/view/careerfestival-legaseed

※ 参加人数に限りがございますので、社会人の方の参加はお断りさせていただきます
※ 複数のコンテンツの参加も可能です

■企業の方へ登壇と協賛のお願い
就活生に対して支援をしたいとお考えの企業様がいらっしゃいましたら、
登壇および協賛のご協力をお願いいたします。

▼オンライングループワーク無料見学 申し込みフォーム
https://forms.gle/yXYScmpDuqewqnRz9
▼トークセッション申し込みフォーム
https://forms.gle/34wNvfMh6AnYAPQP8

■セミナー開催企業 株式会社Legaseed
https://www.legaseed.co.jp/ 

「はたらくを、しあわせに」を理念に、人事領域に変革をもたらす人材コンサルティング企業。
創業7年目社員40名ながら年間1.7万人をこえる学生が応募し、楽天みん就調査の「2021年卒人気インターンシップランキング」では総合10位、人材業界では1位に選出されている。

▼本件、弊社に関するお問い合わせ先
株式会社Legaseed キャリフェス運営事務局
TEL:03-5439-9558
Email:info@legaseed.co.jp
https://www.legaseed.co.jp/contact/

Let's block ads! (Why?)



"修正する" - Google ニュース
June 02, 2020 at 08:54AM
https://ift.tt/2XmCfqM

【新・オンライン就活イベント】アフターコロナのキャリアを考える就活イベント『キャリフェス』開催決定!! - PR TIMES
"修正する" - Google ニュース
https://ift.tt/2P2oTMt
Shoes Man Tutorial
Pos News Update
Meme Update
Korean Entertainment News
Japan News Update

No comments:

Post a Comment